Der Gender Pay Gap bezeichnet die Einkommensungleichheit zwischen Männern und Frauen. In Deutschland verdienen Frauen durchschnittlich 18 % weniger als Männer – für die gleiche oder gleichwertige Arbeit.

Diese Lohnlücke ist kein individuelles, sondern ein strukturelles Problem, das durch gesellschaftliche, wirtschaftliche und kulturelle Faktoren bedingt ist. Als schwuler cis Mann kenne ich die Auswirkungen von Diskriminierung und Ungleichbehandlung zu gut.

Genau deshalb ist es mir wichtig, aktiv ein Zeichen für Gleichberechtigung zu setzen und den Gender Pay Gap verknüpft mit meiner Dienstleistung sichtbar zu halten. Der Diskurs muss stärker, lauter und intensiver thematisiert werden.

Das Angebot gilt auch für Schüler*innen, Studierende or if you Queer af.